A jelenleg hatályos törvények értelmében (1993. évi XCIII. Munkavédelemről szóló Törvény) minden munkáltató foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást köteles biztosítani valamennyi munkavállalója számára. A foglalkozás-egészségügyi szolgáltat szervezéséről és működéséről, az alkalmazottak kategóriák szerinti besorolásáról a 89/1995 (VII. 14) számú kormányrendelet intézkedik.

Rendeletileg előírt foglalkozás-egészségügyi szolgáltatások:

• a szolgáltató végzi a külön jogszabályban meghatározott munkaköri alkalmassági vizsgálatokat, és kezdeményezi az ehhez szükséges szakorvosi vizsgálatokat,
• kivizsgálja, a külön jogszabályban meghatározottak szerint, a foglalkozási megbetegedéseket, fokozott expozíciónak kitett eseteket,
• vizsgálja a munkavégzés egészségkárosító hatásait,
• végzi az egyéni védőeszközökkel kapcsolatos tanácsadást,
• végzi a munkavállalók munkakörülményeivel kapcsolatos felvilágosítást,
• végzi az egyes foglalkozási csoportokra előírt időszakos orvosi vizsgálatokat,
• előírásszerűen vezeti a dolgozók foglalkozás-egészségügyi nyilvántartását,
• végzi a megváltozott munkaképességű dolgozók alkalmazási feltételeinek vizsgálatát,
• foglalkozási megbetegedés gyanújának kivizsgálása, megszervezi a speciális vizsgálatokat és lefolytatja a jogszabályban rögzített eljárásokat, a nyilvántartást úgy vezeti, hogy azok a dolgozók egészségi állapotát megfelelően tükrözzék. Ennek érdekében felek kölcsönösen kötelesek jóhiszeműen közreműködni,
• eleget tesz a foglalkozás-egészségüggyel kapcsolatos valamennyi jelentési kötelezettségének.

A foglalkozás-egészségügyi ellátó közreműködik:

• a munkahelyi veszélyforrások feltárásában,
• foglalkozás-egészségügyi, fiziológiai, ergonómiai, higiénés feladatok megoldásában,
• az elsősegélynyújtás és a sürgős orvosi ellátás megszervezésében, az elsősegélynyújtók szakmai felkészítésében,
• a munka és egészségvédelmi szemléken megbízó telephelyén,
• a katasztrófa-megelőző,-elhárító, -felszámoló és az előidézett károsodások rehabilitációs tervének kidolgozásában,
• részt vesz a közegészségügyi-járványügyi szemléken, munkahelyi kockázatbecslésben,
• a védőoltások megszervezésében (influenza, hepatitis, kullancs-encephalitis ellenes).

Szükség esetén a biológiai expozíciós mutatók laboratóriumi vizsgálatát cégünknél az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat Fővárosi Intézete megfelelő akkreditált laboratóriumai végzik, melynek költségét a rendeletek alapján a munkáltató viseli.